职位描述：岗位职责： 1、行政管理体系制度的建设和优化，并有效的执行。 2、固定资产管理、办公场所管理、宿舍管理、卫生管理、接待管理。 3、公司企业文化建设，打造良好的企业氛围；策划、组织公司活动、年会等。 4、负责宿舍、车辆、行政采购、管理费用、员工考勤、电话接听等行政工作。 5、招聘渠道的选择和优化，及时完成招聘任务，满足各部门人员需求。 6、负责人事档案的录入、分类与保管。 7、负责新员工的入职培训工作。其他要求：任职资格： 1、大专或以上学历，1年以上行政或人事工作经验。 2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力。 3、相貌端庄、大方，身高158cm以上。 4、能承受工作压力。 5、有较好的自我管理与时间管理能力，能在繁琐的事务中做到有条不紊，灵活有效。 6、熟悉行政、人事岗位的日常工作流程，并有相关经验。